Jbm vous propose une gamme complète de solutions RH (Gestion, intérim, recrutement CDD et CDI) s’adaptant ainsi parfaitement à vos moindres besoins et exigences.
Afin de s’adapter à tous vos besoins, Jbm vous propose également la solution de la vacation. La vacation répond à un besoin de recrutement urgent ou ponctuel pour quelques heures à quelques jours. Cette solution vous permet de maîtriser vos coûts, bénéficier d’une garantie de recrutement via nos outils et une facturation adaptée à votre besoin.
N’attendez plus pour faire appel à nous : au quotidien nos experts recrutent les talents de demain dont vous avez besoin.
Pour palier en urgence à l'absence de personnel, Jbm vous propose la solution intérim. Depuis plus de 50 ans, nous avons constitué un vivier de milliers de talents dans notre CV-thèque pour permettre à nos agences de répondre à votre demande en seulement quelques heures. Grâce à la dématérialisation de nos outils : portail RH, facture et commande en ligne, tableaux de bord, nous sommes capables de répondre à toutes vos demandes y compris les plus urgentes.
Grâce à son puissant réseau et ses outils de communications innovants, nos experts en recrutement ont su constituer un vivier de plus de 50 000 talents à la recherche d’un CDI ou CDD. Nos experts recherchent et vous proposent le meilleur talent adapté à vos besoins. Ils recrutent au quotidien les profils compétents et disponibles pour enrichir vos équipes et suivent leur intégration dans votre établissement. La vérification des compétences est un gage de qualité dans le process de recrutement.
Vous souhaitez gérer vous-même votre recrutement sans les aspects administratifs ?
Jbm vous accompagne dans votre processus de recrutement en gérant toute la partie administrative : visite médicale, édition des contrats de mission et de bulletins de salaires, intégration dans le planning, tableaux de bord, avantages intérimaires. Nous intégrons administrativement votre talent qui bénéfice de nombreux avantages dès sa première heure de mission : mutuelle, assurance, formation (DIF, bilan de compétences…), réductions du Comité d’Entreprise…
Ce contrat est un levier efficace pour détecter et fidéliser les talents de demain. Il vous offre la possibilité de recruter et d'évaluer le savoir-être des jeunes professionnels de santé, de transmettre vos compétences métier et les valeurs de votre établissement. De plus, il vous permet de construire vos équipes futures sur des compétences rares et stratégiques, assurant ainsi la pérennité et la qualité des soins dans vos services.
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