CPF. “Compte Personnel de Formation”
Le CPF vous permet d’accéder à une formation afin d’acquérir une qualification, de maîtriser les connaissances de base (socle de connaissances et de compétences) ou encore de valider vos acquis (VAE)
Qui peut prétendre au CPF ?
Le CPF est ouvert pour toute personne âgée d’au moins 16 ans et fermé au départ à la retraite.
Pour quel droit ?
Depuis 2019, les CPF sont considérés en euros et non plus en heures.
Les droits acquis au 31 décembre 2018 (DIF + CPF) donnent lieu à une valorisation des heures en euros au 1er janvier 2019 sur la base d’un taux de conversion de 15 €/heure.
Les heures de DIF acquises au 31/12/2014 vous ont été communiquées en 2015 par le FAF-TT, et peuvent être mobilisées jusqu’au 31/12/2020.
Le CPF s’alimente automatiquement chaque année.
Les droits acquis en 2019 au titre de l’année 2018 seront calculés selon les anciennes règles (24h par an pour un salarié à temps plein) et converties en euros : soit, pour 24h, 360 €.
À compter de 2020 (au titre des droits acquis pour 2019), le compte sera ensuite alimenté à raison de 500 € par an (pour un salarié à temps complet ou travaillant au moins à mi-temps), jusqu’à atteindre un plafond de 5000 €.
Comment pouvez vous faire votre demande ?
Vous êtes libre de parler à votre ETT de votre projet de formation ou non. Selon votre choix, vous pouvez suivre une formation pendant le temps de travail, ou en dehors des heures de travail (soir et week-end).
Si vous souhaitez faire une demande sans en parler à votre ETT (la formation se déroulera alors hors temps de travail, vous pouvez contacter le FAFTT au 01 73 78 13 30, du lundi au vendredi de 9h à 18h sans interruption, afin qu’il valide les étapes et l’éligibité de votre projet.
Si vous souhaitez solliciter votre ETT, nous vous invitons à saisir votre demande et à éditer l’accord exprès sur www.moncompteformation.gouv.fr. Puis, vous pourrez formuler votre demande par écrit (lien vers le formulaire ci-dessous) à l’adresse suivante, au moins 60 jours avant le début de la formation si la formation dure moins de 6 mois ; (ou 120 jours si elle dure 6 mois ou plus).
Nous y répondrons dans un délai de 30 jours calendaires à compter de sa réception.
https://www.faftt.fr/upload/docs/application/pdf/2015-04/demande_daccord_type_cpf_2015-04-15_11-40-0_536.pdf
SELECT TT - Service Formation Intérimaires
276 Avenue du Président Wilson
93211 Saint Denis La Plaine Cedex
Pour quelles formations ?
· Une certification enregistrée au RNCP en totalité ou en bloc.
· Une certification enregistrée au répertoire spécifique (anciennement inventaire) dont Cléa.
Vous accédez aux listes via votre compte sur le sitewww.moncompteactivite.gouv.fr.
· Suivre un bilan de compétences
· Être accompagné dans une démarche VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) (accompagnement + jury).
· Suivre une formation d’accompagnement et de conseil à la création/reprise d’entreprise.
· Passer son permis de conduire B ou C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE.
CPF de Transition
Le CPF de transition professionnelle est un nouveau dispositif qui remplace le Congé individuel de formation depuis le 1er janvier 2019
Il permet à tout salarié de réaliser une formation qualifiante ou certifiante (éligibles au compte personnel de formation) dans le but de changer de métier ou de profession.
Vous pouvez dès à présent être accompagné dans la mise en œuvre de votre projet de formation par un conseiller en évolution professionnelle du FAF.TT.
Cet accompagnement est ouvert aux intérimaires ayant effectué au moins 800 heures d’intérim au cours des 12 derniers mois.
Les personnes ayant effectué moins de 800 heures d'intérim au cours des 12 derniers mois sont accompagnées par un conseiller de Pôle emploi.
Le conseil en évolution professionnelle est un service gratuit et personnalisé.
Pour prendre RDV avec un conseiller du FAF.TT, appelez le 01 73 78 13 30 (du lundi au vendredi de 9h à 18h).
V.A.E. « Validation des Acquis de l’Expérience »
Faire valider les acquis de votre expérience pour obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant sur la liste du Répertoire national des certifications professionnelles.
Vous devez justifier d'une durée minimale d'activité, salariée ou bénévole, de 3 ans en rapport avec le diplôme ou le titre visé.
