Le CPF vous permet d’accéder à une formation afin d’acquérir une qualification, de maîtriser les connaissances de base (socle de connaissances et de compétences) ou encore de valider vos acquis (VAE)
Qui peut prétendre au CPF ?
Le CPF est ouvert pour toute personne âgée d’au moins 16 ans et fermé au départ à la retraite.
Pour quel droit ?
Depuis 2019, les CPF sont considérés en euros et non plus en heures.
Les droits acquis au 31 décembre 2018 (DIF + CPF) donnent lieu à une valorisation des heures en euros au 1er janvier 2019 sur la base d’un taux de conversion de 15 €/heure.
Les heures de DIF acquises au 31/12/2014 vous ont été communiquées en 2015 par le FAF-TT, et peuvent être mobilisées jusqu’au 31/12/2020.
Le CPF s’alimente automatiquement chaque année.
Les droits acquis en 2019 au titre de l’année 2018 seront calculés selon les anciennes règles (24h par an pour un salarié à temps plein) et converties en euros : soit, pour 24h, 360 €.
À compter de 2020 (au titre des droits acquis pour 2019), le compte sera ensuite alimenté à raison de 500 € par an (pour un salarié à temps complet ou travaillant au moins à mi-temps), jusqu’à atteindre un plafond de 5000 €.
Comment pouvez vous faire votre demande ?
Vous êtes libre de parler à votre ETT de votre projet de formation ou non. Selon votre choix, vous pouvez suivre une formation pendant le temps de travail, ou en dehors des heures de travail (soir et week-end).
Si vous souhaitez faire une demande sans en parler à votre ETT (la formation se déroulera alors hors temps de travail, vous pouvez contacter le FAFTT au 01 73 78 13 30, du lundi au vendredi de 9h à 18h sans interruption, afin qu’il valide les étapes et l’éligibité de votre projet.
Si vous souhaitez solliciter votre ETT, nous vous invitons à saisir votre demande et à éditer l’accord exprès sur www.moncompteformation.gouv.fr. Puis, vous pourrez formuler votre demande par écrit (lien vers le formulaire ci-dessous) à l’adresse suivante, au moins 60 jours avant le début de la formation si la formation dure moins de 6 mois ; (ou 120 jours si elle dure 6 mois ou plus).
Nous y répondrons dans un délai de 30 jours calendaires à compter de sa réception.
https://www.faftt.fr/upload/docs/application/pdf/2015-04/demande_daccord_type_cpf_2015-04-15_11-40-0_536.pdf
SELECT TT - Service Formation Intérimaires
276 Avenue du Président Wilson
93211 Saint Denis La Plaine Cedex
Pour quelles formations ?
· Une certification enregistrée au RNCP en totalité ou en bloc.
· Une certification enregistrée au répertoire spécifique (anciennement inventaire) dont Cléa.
Vous accédez aux listes via votre compte sur le sitewww.moncompteactivite.gouv.fr.
· Suivre un bilan de compétences
· Être accompagné dans une démarche VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) (accompagnement + jury).
· Suivre une formation d’accompagnement et de conseil à la création/reprise d’entreprise.
· Passer son permis de conduire B ou C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE.
Le CPF de transition professionnelle est un nouveau dispositif qui remplace le Congé individuel de formation depuis le 1er janvier 2019
Il permet à tout salarié de réaliser une formation qualifiante ou certifiante (éligibles au compte personnel de formation) dans le but de changer de métier ou de profession.
Vous pouvez dès à présent être accompagné dans la mise en œuvre de votre projet de formation par un conseiller en évolution professionnelle du FAF.TT.
Cet accompagnement est ouvert aux intérimaires ayant effectué au moins 800 heures d’intérim au cours des 12 derniers mois.
Les personnes ayant effectué moins de 800 heures d'intérim au cours des 12 derniers mois sont accompagnées par un conseiller de Pôle emploi.
Le conseil en évolution professionnelle est un service gratuit et personnalisé.
Pour prendre RDV avec un conseiller du FAF.TT, appelez le 01 73 78 13 30 (du lundi au vendredi de 9h à 18h).
Faire valider les acquis de votre expérience pour obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant sur la liste du Répertoire national des certifications professionnelles.
Vous devez justifier d'une durée minimale d'activité, salariée ou bénévole, de 3 ans en rapport avec le diplôme ou le titre visé.
https://www.faftt.fr
Numéro de téléphone : 01.73.78.13.30
Le service est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 sans interruption au coût d'un appel local
Vous souhaitez accéder à un niveau supérieur, changer d’activité ou de profession. Pensez au Congé Individuel de Formation (CIF). Jbm Médical participe au financement de 0,3% de sa masse salariale au FAF-TT. Cet organisme collecte les fonds de la formation professionnelle pour le compte des entreprises de travail temporaire.
Pour plus de renseignements, renseignez-vous auprès de votre agence.
Le bilan de compétences a pour objet de définir un projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation. Il permet l’analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations. C’est vous, en tant que salarié intérimaire, qui prenez l’initiative de la démarche.
Pour plus de renseignements, renseignez-vous auprès de votre agence.
Le contrat d’apprentissage vous permet d’apprendre un métier et d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau.
L’âge maximum est de 29 ans révolus. Il n’y a pas de limite d’âge pour les publics suivants :
- Les travailleurs handicapés,
- Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant l’obtention d’un diplôme déterminé,
- Les sportifs de haut niveau.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de 6 mois à 3 ans.
Le nombre d’heures de formation dans l’année est variable et fonction de la formation choisie. C’est l’organisme de formation agréé (CFA) qui définit le rythme et fournit le calendrier au stagiaire. La formation théorique ne peut être inférieure à 25% de la durée totale du contrat.
Pendant toute la durée de la formation vous serez accompagné par un tuteur Jbm et un maître d’apprentissage en entreprise d’accueil partenaire Jbm au sein de laquelle vous effectuerez votre formation.
Vous êtes rémunérés par votre employeur Jbm sur la base d’un pourcentage du SMIC ou SMC, la rémunération varie selon l’âge et le niveau de diplôme.
