Depuis plus de 50 ans, les équipes de Jbm ne cessent d’accompagner les établissements de santé, du
médico-social et de la petite enfance en partageant un idéal d’excellence opérationnelle.
Derrière ces mots marketing ou tout droit venu de cours universitaires, se cachent des hommes et des femmes Jbm qui écoutent, analysent et accompagnent, tous les ans, des centaines de candidats à l’emploi.
Nous les équipes de Jbm avons l’ambition de vous aider pour réussir vos futurs recrutements CDI et CDD.
L’équipe Jbm.
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Au cœur de notre ADN et de nos préoccupations, nous recherchons quotidiennement de nouveaux talents, de nouveaux candidats. Nous rencontrons des étudiants dans les écoles, les professionnels de santé lors de salons et congrès, développons la cooptation via nos milliers d’intérimaires et candidats, nous valorisons notre image d’employeur et notre marque pour attirer de nouveaux candidats…
Innover
Internet est le levier le plus fort et le plus magique pour accompagner le recrutement. Nous recevons mensuellement plus de 750 candidatures et notre site responsive est le 3ème site français d’intérim médical et paramédical.. La multi-diffusion de nos offres permet une visibilité optimale pour favoriser le recrutement pour le compte de nos clients. Les réseaux sociaux tels que Facebook, complètent notre présence sur le web. Enfin, Jbm dispose d’un accès recruteur sur Linkedin afin de rentrer en contact avec des profils spécifiques et pénuriques.
Recruter :
Recevoir
Un candidat qui intégrera votre établissement en CDI ou CDD a vécu obligatoirement une «expérience candidat» au contact des équipes de Jbm. Nous connaissons vos exigences, le profil recherché, les délais… Nous nous devons, dès le premier contact, de respecter nos engagements d’accueil, de transparence, de confidentialité… afin de recevoir la confiance de nos candidats et de nos clients. Nous sommes votre intermédiaire et nous nous engageons à donner le meilleur de notre image dans la recherche de votre futur collaborateur.
Ecouter
Construire plutôt des ponts que des murs, c’est également notre ambition. Décloisonner nos principes et idées reçues pour permettre de proposer à nos clients un excellent candidat prêt à s’investir, à mobiliser son énergie… que de piocher un CV, un diplôme et proposer un nom et un métier. Les équipes Jbm sont formées aux techniques de recrutement, sensibilisées aux exigences de vos métiers et motivées pour trouver le talent unique pour votre demande spécifique.
Intégrer
Notre mission est de réussir le recrutement et donc partager notre réussite autant avec le candidat que notre client. Mais nous nous devons de suivre l’intégration de nos candidats dans les équipes de nos clients pour garantir notre satisfaction globale. Points réguliers, pendant la période d’essai et après la période d’essai permettent de valider notre mission.
Accompagner
Etre partenaire de vos équipes nous engage une fois de plus à accompagner votre établissement dans de nouveaux recrutements. Notre certification ISO nous oblige à tracer ensemble les forces et les points d’amélioration de nos actions de recrutement. L’excellence n’est jamais acquise ; Les équipes de Jbm s’attachent au quotidien d’améliorer les process pour garantir de nouveaux succès aux candidats et aux clients.
Jbm à votre écoute
Jbm Evry : 01 64 97 24 84
Jbm Roissy : 01 58 03 59 40
Jbm Kinés : 01 58 58 14 77
Jbm Paris Médico Social : 01 58 58 14 65
Jbm Paris : 01 58 58 14 78
Jbm Bloc : 01 58 58 14 63
Jbm Placement Petite Enfance : 01 58 58 14 68
Jbm Petite Enfance Ile de France : 01 58 58 14 72
Jbm Recrutement/Remplacement Médecins : 01 58 58 14 60
Jbm Lyon : 04 72 34 43 98
Jbm Aix en Provence : 04 42 60 77 38
