Jbm vous propose de travailler dans différents types d’établissements (cliniques, hôpitaux, EHPAD, etc) ainsi que des contrats adaptés à vos attentes et vos besoins.
L’intérim.
Un contrat de travail temporaire souple. Grâce à celui-ci Jbm devient votre employeur en vous déléguant une mission. Vous disposez des mêmes droits et protections que les autres employés. Vous êtes en mesure de décider quand vous voulez travailler ou non. Jbm s’engage à vous placer en mission dans des établissements et des services que vous connaissez pour vous garantir un certain épanouissement professionnel.
La vacation.
Considéré comme un contrat de travail à très courte durée celui-ci vous permettra de subvenir à un manque de personnel prévu. Jbm se charge de mettre en relation le candidat et l’établissement en s’efforçant de faire correspondre les profils pour une collaboration efficace.
Le recrutement CDD-CDI.
Un collaborateur recueillera au cours d’un entretien individuel vos exigences et motivations afin de vous proposer le poste qui conviendra à vos attentes et compétences.
Vos intégrerez un processus de recrutement avec :
– Un contrôle de références,
– Des tests comportementaux et/ou de connaissances,
– Un entretien avec le client,
– La validation de votre candidature par le client,
– Et un accompagnement pendant votre période d’essai.
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation par courrier ou par e-mail à l’agence la plus proche de chez vous.
